Comment capter l’attention en deux techniques simples 👀

On s’accroche pour la dernière ascension.

Ces derniers jours, on a exploré des outils d’IA pour collecter des données.
Maintenant, il est temps de les orchestrer.

On va mobiliser tout ce qu’on a vu ces trois dernières semaines.
Aujourd’hui, notre lettre prend forme.

Mais avant ça, une étape décisive :
Deux histoires. Deux approches.
Deux clés de communication pour que notre message soit capté, compris et retenu par notre interlocuteur.

⌚ Cette lettre d'information se lit en 2 minute 34.

⚡ Pressé(e) ? Un résumé en 6 secondes t’attend à la fin.
🎧 Plutôt audio ? Prends 3 minutes 27 pour l’écouter grâce au lien ci-dessous.

Dernière montée

Prouve-le, ne le dis pas

En 2018, Marcelo Bielsa a passé un entretien d'embauche de dix heures consécutives avec les dirigeants de Leeds United, club de deuxième division anglaise.

Il a présenté une analyse détaillée de tous les matchs de la saison précédente, étudié les adversaires, et exposé une stratégie complète pour transformer l’équipe.
Il avait identifié les forces et faiblesses de chaque joueur, cartographié leurs déplacements, et compilé des statistiques précises sur leurs performances.

Qu’est-ce que tu penses de cet entraîneur ?

Et si je t’avais simplement dit : « Marcelo Bielsa est un entraîneur exigeant, rigoureux et déterminé » — tu aurais ressenti la même chose ?

Bannis les adjectifs et concentre toi sur un exemple qui transmet ton message.

Ce qui est suggéré est plus puissant que ce qui est affirmé.

Ajoute de petits détails : ce sont eux qui donnent du relief et rendent tes exemples crédibles.

Un positionnement précis

Francesco Farioli, à l’été 2023, est parvenu à convaincre l'OGC Nice de lui confier les rênes de l'équipe première.

Pourtant, à 34 ans et avec uniquement les clubs turcs d'Alanyaspor et Karagümrük comme expérience en tant qu'entraîneur principal, il était loin d’être le favori.

Florent Ghisolfi, l’ancien directeur sportif niçois, avait examiné une dizaine de candidatures.
Pourquoi ce choix ? Il avait déclaré que "ses fortes convictions et des idées qu’on ne voit pas beaucoup en France" l'avaient démarqué.

Plutôt que de prétendre tout maîtriser, il a mis en avant ses domaines d'excellence :

• Le développement des jeunes joueurs

• L'organisation défensive structurée et les transitions offensives rapides

• L'adaptation tactique en fonction de l'adversaire

Un recruteur écarte les candidatures en raison d'un passé : mauvais retour ou manque manifeste d'expérience.
En revanche, il sélectionne sur la base d'un futur et d'une promesse qui va distinguer le candidat des autres.

Assume un positionnement net via un message simple pour interpeller.
Ne cherche pas à être un généraliste, tu vas te noyer dans la masse.

Notre lettre

Maintenant, nous avons tout ce qu'il faut pour appliquer notre recette.

L'objectif : donner envie au club de nous recontacter pour un entretien.

Le temps de cuisson : un texte de 250 à 300 mots, sans fautes.

Les outils : les structures que nous avons définies — les trois temps vous/moi/nous, un texte aéré, des phrases courtes, des mots simples, un rythme fluide, des accroches soignées.

Les ingrédients : les informations que nous avons collectées sur le club grâce à nos recherches.

L'ingrédient secret du chef : des exemples concrets et un positionnement net.

Regarde le résultat étape par étape en cliquant ci-dessous :

Le point d’étape

• Ne dis pas, démontre.

• Un détail bien choisi en dit plus qu’un long discours.

• Sois clair sur ta position : un message simple marque davantage.

Nous avons terminé notre première aventure. Qu’en as-tu pensé ?

Mardi, on verra quand il est vraiment utile d’utiliser un outil d’IA.

Tu as des questions sur l’IA ou la communication ?
Dis-les-moi, je les aborderai dans les prochains jours.

Bon week-end et à la semaine prochaine !

Le kit de l’étape

• Recherches : Perplexity.AI, NotebookLM.

• Relectures, génération de textes : Le Chat et ChatGPT 4o.

• Création d’images libres de droits : ChatGPT 4o.

• Voix générée à partir du texte : ElevenLabs.

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